Abogado de Disputas de Informes de Crédito en California
- ¿Quién es InfoCubic?
- ¿Quién es IntelliCorp?
- ¿Quién es Pre-employ.com?
- ¿Quién es Professional Screening & Information, Inc.?
- ¿Quién es Sterling Infosystems, Inc.?
- ¿Quién es Trak-1 Technology?
- ¿Quién es Verifications Inc.?
- ¿Quién es The Work Number?
- ¿Quién es CoreLogic SafeRent?
- ¿Quién es Contemporary Information Corp (CIC)?
¿Quién es InfoCubic?
InfoCubic ofrece servicios de investigación de antecedentes penales, verificación de empleo y formación. Proporcionan a las empresas la información que necesitan para tomar decisiones de contratación bien fundadas. Llame al 877-360-4636. Si aparece un error en su informe de InfoCubic, póngase en contacto con nosotros.
¿Quién es IntelliCorp?
IntelliCorp se dedica a la comprobación de antecedentes para empresas, ofreciendo servicios como la comprobación de antecedentes penales, el control de drogas y la verificación del empleo. Sus soluciones ayudan a las empresas a tomar decisiones de contratación más seguras. Llame al 866-202-1436. Si aparece un error en su informe de IntelliCorp, póngase en contacto… [Leer Más]
¿Quién es Pre-employ.com?
Pre-employ.com ofrece a las empresas servicios de comprobación de antecedentes laborales, análisis de drogas y verificación. Ayudan a las empresas a examinar a posibles empleados y asegurarse de que cumplen las normas de contratación. Llame al 800-300-1821. Si aparece un error en su informe Pre-employ, póngase en contacto con nosotros.
¿Quién es Professional Screening & Information, Inc.?
Professional Screening & Information, Inc. ofrece servicios de comprobación de antecedentes a empresas. Se especializan en verificaciones de antecedentes penales, informes de crédito y verificaciones de empleo. Llame al 877-235-7574. Si aparece un error en su informe de Professional Screening & Information contáctenos
¿Quién es Sterling Infosystems, Inc.?
Sterling Infosystems ofrece servicios de comprobación de antecedentes penales, pruebas de drogas y verificación de identidad. Son ampliamente utilizados por los empleadores para tomar decisiones de contratación informadas. Llame al 877-424-2457. Si aparece un error en su informe de Sterling, póngase en contacto con nosotros.
¿Quién es Trak-1 Technology?
Trak-1 Technology ofrece servicios de investigación de antecedentes para ayudar a los empresarios a evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo. Sus servicios incluyen verificación de antecedentes penales, verificación de empleo y pruebas de drogas. Llame al 918-779-7000. Si aparece un error en su informe Trak-1 contáctenos.
¿Quién es Verifications Inc.?
Verifications Inc. ofrece servicios de investigación de antecedentes para ayudar a las empresas a verificar el historial de posibles empleados. Proporcionan comprobaciones de antecedentes penales, pruebas de drogas y verificaciones de empleo. Llame al 877-884-1313. Si aparece un error en su informe de Verifications, póngase en contacto con nosotros.
¿Quién es The Work Number?
The Work Number ofrece servicios de verificación de empleo e ingresos. Ayuda a las empresas a verificar el historial laboral y los ingresos de posibles empleados. Llame al 866-604-6570. Si aparece un error en su informe The Work Number, póngase en contacto con nosotros.
¿Quién es CoreLogic SafeRent?
CoreLogic SafeRent recopila datos sobre inquilinos, incluido el historial de pagos de alquileres, desahucios e información crediticia. Esta información ayuda a los propietarios a decidir si deben alquilar a un inquilino concreto. Si te han denegado un alquiler basándose en su informe, puedes solicitar una copia gratuita para revisar qué información se utilizó en esa… [Leer Más]
¿Quién es Contemporary Information Corp (CIC)?
Contemporary Information Corp (CIC) proporciona a los propietarios informes de selección de inquilinos que incluyen datos como el historial de alquileres, la puntuación crediticia y los registros de desahucios. Los propietarios los utilizan para evaluar a los posibles inquilinos. Si un casero deniega su solicitud basándose en el informe de CIC, usted tiene derecho a… [Leer Más]